4 aylık sigorta primi bildirgesi nedir?
Dört ay, SSI’nin dört aylık dönemde de sunulması gerektiği açıklamalarıdır. Dört aylık açıklamada, her personelin bilgileri ayrı bir satırda listelenmiştir. Dört aylık dönemde SSI premium günlerinin sayısı ve SSI taban bilgileri açıklamaya ayrı olarak dahil edilmiştir.
Aylık prim ve hizmet belgesi kalktı mı?
Ancak, 2014 yılından bu yana kurumumuz tarafından uygulanan bu düzenleme, 2018/Haziran tarihleri arasında aylık prim ve hizmet belgeleri başvurusundan kaldırılmıştır.
4A 506 4 aylık bordro ne demek?
10. ay 2008’den önceki sigortalı iş günleri, 4A APHB belgesinde 506 kodla görüntülenir. Sigortalı çalışanlar, sigortalı çalışanların 506 sayılı Sosyal Sigorta Yasası’na tabi olduğunu gösteren 5510 SK 4/A koduyla sergilenmektedir.
SGK bildirgeleri hangi tarihte verilir?
5510 sayılı Sosyal Sigorta ve Genel Sağlık Sigortası Yasası’nın 4. maddesinin (a) ilk paragrafının (a) bir parçası olarak sigortalı olanlar için, sigortalı kişiler için ifade e-sigara aracılığıyla sunulmalıdır.
4 ay sigorta primi ne kadar?
Günlük sigorta primi, özellikle sigortalı kişiler 4/a sınıfı için aşağıdaki gibi hesaplanabilir: toplam 273.60 TL miktarı belirli yüzdelerle çarpılır.
SGK aylık bildirge ne zaman verilir?
İşyerindeki özel işverenlere, ayın ayının 23. ayına kadar cari ay için 5510 sayılı Kanun 4/A Maddesi’ne uygun olarak verilecek aylık prim ve hizmet belgeleri verilmelidir.
SGK bildirgesi son gün ne zaman 2024?
26.12.
Süresinde verilmeyen aylık prim ve hizmet belgesi nasıl verilir?
Öngörülen düzenleme ile, süre dışında verilen orijinal, ek veya durdurulan aylık premium hizmet belgeleri SSI’ye elektronik olarak sağlanabilir. Bunları e-sigara üzerinden SSI’ye gönderebilirsiniz.
Muhsgk ne zaman birleşti?
Kesin ve premium hizmetlerin açıklaması nedir? Aylık SSI Beyan ve Hizmet Beyanı (APH) ve kesin açıklamaları 1 Temmuz 2020’de birleştirildi. Şimdi vergi beyannameleri aynı zamanda SSI bildirimleri, kesin ve premium hizmet beyanı (Muhsgk) adı altında yapılmaktadır.
4 A ve 4b hizmet birleştirme nasıl yapılır?
über e-devlet kapısı; 4/A-4/BBB-BB-BANKKAK çalışanı “4/1- (a)-(b) ve 506 SK GM Madde 20.
506 Sayılı Kanun kimleri kapsıyor?
Çarşı ve mahalle muhafızları bu yasanın hükümlerine tabidir. Sigortalıların ve eşlerinin ve çocuklarının ve sigortalı kişilerin ölümlerinde, bu yasada tanımlanan Sosyal Güvenlik Asistanından yararlanırlar.
4 A Tescil Başlangıcı Ne Demek?
SSK ve memurlara ve memurlara ilk kez SSK tarihine ilk kez atıfta bulunanlar için. 01/01/2001 muhtemelen memur olarak başladığınız tarihtir. Wenn sie als ışınlı im ruhestand sind, yaldızlı ihr ssk -eingang nicht als versicherungseintritt.
SGK bildirge uzatıldı mı?
Bu kez SSI 26.07 tarafından yayınlandı.
Cumartesi işe giriş yapılır mı?
SSI İstihdam Bildirgesi’nin süresi, belgenin baskısı kadar önemlidir. Personelin başladığı günden sonraki bu dönemleri gruplamak mümkündür: Yeni kişinin ilk günü Cumartesi ve pazarla çakıştığında, haftanın ilk iş günü, yani Pazartesi 23: 00’da.
SGK geç bildirim cezası ne kadar?
1 Nisan 2024’ten itibaren, Cumhurbaşkanının kararında kullanılan SSI gecikmiş cezasının hızı, resmi gazetede yayınlanan %3 (yasal oran) (yasal oran) olarak kullanıldı.
Aylık sigorta primi ne demek?
Sigorta primi, çalışanlar adına devletin ücretlerine ödenen addır. Çalışanların sağlık hizmetlerinden ve emekli olma hakkından yararlanabilmesi için sigorta primi ödenir.
SGK prim bildirgesi nedir?
E-düzenleme, Sosyal Sigorta Enstitüsü tarafından çalışanlardan çalışanlardan internet üzerinden çalışan sigorta prim belgeleri sağlamak ve otomatik ödeme ve internet bankası işlemleri yoluyla bildirimlerinin sınırlandırma ücretlerini ödemek için oluşturulan bir portaldır.
1 ayda kaç gün sigorta primi yatar?
Eksik gün sayısının ödenmesi ve hesaplanması SGE mevzuatında ayrıntılı olarakdır. Bu mevzuata göre, hesaplama aşağıdaki gibi gerçekleşir: Ay/süre boyunca iş dolu olan sigortalı kişilerin prim sayısı, ayın/dönemin kaç günü ne olursa olsun 30 gün olarak hesaplanır.
Bir işçinin 1 aylık sigorta primi ne kadardır?
SSI Premium, sigortalı çalışanların sosyal güvenlik haklarını garanti eden premium bir sistemdir. Hem işveren hem de çalışan aylık bir prim bırakmıştır. Asgari ücret -SI -premium içeriği (%14) 2.800.35’tir. İşverenin ödemesi gereken SSI bonusu (%15,5) 3.100.39’dur.